近年来，当年叱咤风云的家电行业第一代企业家们逐渐开始"谢幕"，他们在选择接班人方面都格外谨慎，并采用了适应自己企业发展的不同"交棒模式"。同时，也给仍在一线坚守的"50后"格力电器董事长董明珠和TCL董事长李东生提供了可借鉴的经验与思路。

　　"70后"执掌海信帅印

　　2022年3月，林澜接替周厚健出任海信集团董事长，执掌海信30年的周厚健选择低调退休。由于林澜仅比周厚健小一岁，因此当时外界纷纷猜测这只是一个海信交接班的过渡行为。

　　林澜曾表示，他接任后的使命就是带领海信在现在的基础上再上一个台阶，将海信打造成一家真正国际化的企业，向世界一流企业组织迈进。

　　2022年12月18日，卡塔尔世界杯决赛前夕，林澜在卡塔尔公布了海信集团未来三大目标：将用三年的时间把海信全球品牌价格指数增长到100.使海信成为更知名的高价值品牌;开拓培育海信第二增长曲线;同时与全球权威咨询机构展开长期合作，提升组织效率，开展积极的全球人才增长计划，为适应并为海信下一阶段的飞速发展做好准备。

　　海信集团透露，林澜与贾少谦一个主外、一个主内，积极协同、密切配合，给董事会交出了满意答卷：2022年，集团营业收入1835亿元，利润122亿元(同比增长20.4%)，海外收入757.4亿元。此外，林澜退休后，仍将以高级顾问的身份在国际市场发挥重要作用。

　　海信集团相关负责人也对北京商报记者确认了上述消息。

　　公开资料显示，贾少谦1972年生，管理学硕士，早年历任海信集团有限公司法律事务部法律顾问、总裁办公室公关主管、总裁办公室副主任、总裁办公室主任、青岛海信电器股份有限公司监事长。

　　在2019年夏天，贾少谦正式被任命为海信集团总裁，他在当年的7月7日参加山东大学举办的"致敬70年：中国企业管理发展论坛"上发表演讲时，其头衔称谓已变更为"海信集团总裁"。

　　值得注意的是，同为"70后"的于芝涛此次出任常务副总裁。此前，技术出身的他操盘海信赖以"发家"的显示产业。2022年，海信电视全球出货量跃居世界第二。显然，他将与同为"70后"的贾少谦形成黄金搭档。至此，海信核心高管团队顺利跨入"70后"。

　　产业观察家许意强表示，林澜在过去一年董事长任上，不仅实现了海信国际化的持续突破，即从量变到质变的突破，跻身世界全球彩电第二，与三星展开中韩争霸格局。更为重要的是，林澜还为如今"70后"贾少谦、于芝涛团队的接任，提供了一定的缓冲期、考验期。从交接班来看，海信应该已经站上了新一轮发展的起点，即从参与全球竞争到引领全球竞争。

未经允许不得转载：教育评说之窗 » 海信格力选择相反接班模式